بررسی نگرش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد درخصوص ارائه برنامه های آموزش ضمن خدمت به صورت آن لاین

مقدمه: آموزش ضمن خدمت کارکنان یکی از ضرورت های دانشگاه های علوم پزشکی و ارایه کنندگان خدمات بهداشتی و درمانی مانند سایر سازمان ها است. این آموزش ها امروزه که سرعت رشد علوم و ظهور فناوری های جدید بسیار بیشتر از گذشته شده است، از اهمیت بالایی برخوردار می باشد.مواد و روش ها: پژوهش حاضر مطالعه ای توصیفی تحلیلی و به صورت مقطعی پیمایشی است که با هدف تعیین نگرش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد درخصوص ارائه برنامه های آموزش ضمن خدمت به صورت آن لاین در مقطع زمانی سال 90- 89 انجام گرفته است. 197نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ای محقق ساخته بود که توسط واحدهای پژوهش تکمیل می شد. اعتبار محتوای پرسشنامه از طریق ارائه آن به اساتید فن مورد بررسی قرار گرفت. به منظور ارزیابی پایایی، از روش آزمون مجدد و ضریب آلفای کرونباخ (94%) استفاده شد.نتایج: براساس پرسشنامه هایی که برای این طرح توسط کارکنان تکمیل شد، درصد قابل توجهی از کارکنان دانشگاه این شیوه آموزش را تایید کرده به آن تمایل داشتند و بر کارا بودن آن موافقت داشتند (001/0>p) نتیجه گیری: دانشگاه علوم پزشکی مشهد جزو اولین دانشگاه های علوم پزشکی در سطح کشور است که اقدام به ارایه دوره های آموزش های ضمن خدمت به صورت مجازی نموده است و انجام این پژوهش همگام با پژوهش های مشابه در دانشگاه های دیگر انجام شد تا با رویکرد تحقیق و توسعه بتوان این پروژه را با آگاهی و مبتنی بر شواهد مناسب پیگیری و اجرا نمود.